Меню сайту

Пенсійне забезпечення: інформує управління Пенсійного фонду України в м. Херсоні

Фактори, які  впливають на розмір майбутньої пенсії.  Як приватному підприємцю дізнатися про свій страховий стаж та чи можна його придбати за власні кошти?

 

Формула розрахунку пенсії встановлює пряму залежність розміру пенсії від страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачені страхові внески до Пенсійного фонду. Чим вищими є ці показники, тим більшим є розмір пенсії.

Величина страхового стажу визначається періодом, протягом якого людина підлягала обов’язковому пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися  внески в розмірі не менше мінімального страхового внеску. 

Розмір заробітної плати, з якої сплачено  єдиний соціальний внесок, безпосередньо впливає на розрахунок коефіцієнту заробітку, який використовується для обчислення пенсії.

Ще одним важливим чинником, від якого залежить  повнота  зарахування страхового стажу і, відповідно, розмір пенсії, є   відсутність заборгованості по страхових або єдиному  внесках.

Це стосується працівників підприємств, які систематично порушують вимоги законодавства щодо своєчасної та повної сплати єдиного внеску.

У разі, якщо  у роботодавця є заборгованість  по внесках, до страхового стажу робітника буде зараховано лише той період, за який фактично сплачено кошти. При цьому, якщо підприємством єдиний  внесок за відповідний місяць сплачено частково, страховий стаж не буде зараховано жодному його працівнику.

Головне управління Пенсійного фонду України в області здійснює заходи, направлені на погашення заборгованості, використовуючи різні шляхи: від індивідуальної роботи з кожним боржником та  роз'яснень норм пенсійного законодавства до ініціювання заслуховування боржників на засіданнях відповідних комісій, утворених при органах влади.

Не повинні залишатись осторонь і самі працівники, бо йдеться про їхні соціальні права. Кожний працюючий повинен  не лише проявляти цікавість до того, як роботодавець сплачує обов’язкові платежі від нарахованого фонду оплати праці, а й у разі  неналежного виконання ним своїх обов’язків -  вимагати повного погашення  заборгованості зі сплати  єдиного внеску.

Особливої  уваги потребує питання  зарахування страхового стажу  приватним підприємцям, від яких нерідко можна почути нарікання  на несправедливе  не зарахування до стажу роботи всіх періодів підприємницької діяльності.

У зв’язку з одночасною дією у 2004-2010 роках Закону та Указу Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності  суб’єктів малого підприємництва» сума коштів від сплаченого єдиного та фіксованого податків, що спрямовувалася до Пенсійного фонду у вигляді частини ставки єдиного (42%) та фіксованого (10%) податків, зараховувалася в рахунок сплати страхових внесків.

Водночас, починаючи з 2004 року таке розмежування не забезпечувало мінімальний страховий внесок в повному обсязі, оскільки періоди підприємницької діяльності зараховуються до страхового стажу пропорційно сплаченим внескам,  що відповідно впливає на величину  страхового стажу.

З метою  зарахування до страхового стажу всього періоду роботи для таких підприємців законодавством передбачена можливість здійснення доплати до мінімального страхового внеску у добровільному порядку. 

Контроль за сумою заробітку, з якого сплачено внески роботодавцями, та за розміром страхового стажу можна здійснювати завдяки сучасним інформаційним технологіям, зареєструвавшись на веб - порталі Пенсійного фонду або підключити послугу sms-інформування про зарахування страхового стажу.

Для реєстрації на веб-порталі або отримання послуги sms-інформування необхідно всього один раз звернутися в сервісний  центр Пенсійного фонду за місцем проживання із заявою і документами (паспорт та ідентифікаційний код).

Основна перевага веб-порталу - це  можливість постійного контролю за правильністю подання роботодавцями відомостей, а також повнотою сплати  внесків в зручний час та з будь-якого місця, де є Інтернет. Тобто завжди можна тримати на контролі де, коли і яку заробітну плату Вам офіційно нараховує роботодавець, чи сплачує при цьому усі необхідні податки для зарахування Вашого страхового стажу в повному обсязі та чи правильно зазначає Ваші персональні дані (прізвище, ім'я, по-батькові, ідентифікаційний номер).

Крім того, за рік до досягнення пенсійного віку, для правової оцінки наявних документів людина може звернутися до сервісного центру головного управління Пенсійного фонду України в області за місцем проживання.

 

Головне управління Пенсійного

фонду  України в Херсонській області 

 

 

 

ДО УВАГИ ФІЗИЧНИХ ОСІБ - ПІДПРИЄМЦІВ !

З 01 січня 2018 року страховий стаж, необхідний для призначення пенсії,  складає 25 років і надалі він буде збільшуватиметься.  Для тих, хто досягне пенсійного віку в 2019 році  - це 26 років, у 2020 році - 27 років і так до 2028 року, коли необхідний для призначення пенсії страховий стаж становитиме 35 років.

Для зарахування страхового стажу фізичним особам – підприємцям, у тому числі  «спрощенцям»,  необхідно своєчасно сплачувати єдиний соціальний внесок та подавати річну звітність до органів фіскальної служби.

Дані звітності про дохід підприємця та сплату єдиного внеску завантажуються до системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду та в подальшому використовуються для призначення пенсії, допомоги в центрі зайнятості та інших соціальних виплат.

Згідно діючого законодавства  фізичні особи – підприємці  зобов’язані сплачувати єдиний внесок в розмірі не меншому ніж 22% від мінімальної зарплати, яка  на сьогодні  складає  3723 грн, відповідно мінімальний страховий внесок -  819 грн. 06 коп на місяць.  Максимальна величина доходу, яка  підлягає оподаткуванню, з 1 січня поточного року  складає 55 845 грн, відповідно сума нарахованого єдиного внеску -  12 285,90 грн.

Підприємці, які працюють на загальній системі оподаткування,  з 1 січня 2018 року зобов’язані сплачувати єдиний внесок щоквартально в розмірі 22% від суми отриманого доходу, але не менше ніж мінімальний страховий внесок за кожен місяць,  навіть у разі  відсутності доходу.

 Термін сплати єдиного внеску, нарахованого за звітний квартал, -  до 20 числа місяця, наступного за звітним кварталом. У разі несплати або несвоєчасної сплати єдиного внеску, виникає недоїмка, на яку  нараховуються фінансові санкції.

Наявність недоїмки зі сплати страхових  або єдиного внесків не дозволяє зарахувати до страхового стажу періоди роботи в повному обсязі, і приватний підприємець  ризикує  залишитися без права на отримання пенсії та інших соціальних виплат.

Тому закликаємо  усіх приватних підприємців: розрахуйтеся з боргами по страхових  та єдиному внесках! Це забезпечить вам право на отримання пенсійних виплат та інших соціальних допомог.

 

Відділ забезпечення наповнення бюджету №2

Головне управління Пенсійного

фонду  України в Херсонській області

 

 

 

З 01 ГРУДНЯ ЧЕРГОВИЙ ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ

Державним бюджетом на поточний рік передбачено зміну розміру прожиткового мінімуму двічі: перше в липні (1435 грн), наступне - з грудня поточного року. Розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність з 01.12.2018 встановлено на рівні 1497 грн.  Органами Пенсійного фонду України в Херсонській області здійснюється підготовка для  проведення перерахунку пенсій з урахуванням нового розміру прожиткового мінімуму для забезпечення виплати пенсії в нових розмірах.

Перерахунок не потребує додаткового звернення пенсіонерів до органів Пенсійного фонду України (крім випадків повідомлення про працевлаштування чи звільнення з роботи).

Перерахунку підлягатимуть мінімальні розміри пенсій, призначені відповідно до статті 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 25, у жінок – 20 років страхового стажу (якщо пенсія призначена до 01.10.2011), та мінімальний розмір пенсії за наявності у чоловіків 35, у жінок – 30 років страхового стажу (якщо пенсія призначена після 01.10.2011) встановлюється на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Перераховано буде доплату за понаднормативний стаж (за кожний повний рік понад 25 (35) років для чоловіків та понад 20 (30) років для жінок), яка визначається у відсотках від мінімального розміру пенсії.

Перераховано також будуть пенсії інвалідам війни та учасникам бойових дій та інвалідам-чорнобильцям. З 01.12.2018 їхні пенсійні виплати не можуть бути меншими:

- для інвалідів війни І групи та інвалідам війни ІІ та ІІІ груп інвалідності, учасникам бойових дій, які досягли 85 річного віку,  у інвалідів-чорнобильців І групи – 4266,45 грн (1497 грн х 285%); Зростання 128,25 грн;

- для інвалідів війни  та інвалідів-чорнобильців ІІ групи – 3817,35 грн (1497 грн х 255%); Зростання 114,75 грн;

- для інвалідів війни та інвалідів-чорнобильців ІІІ групи – 3368,25 грн. (1497 грн х 225%); Зростання 101,25 грн;

- для учасників бойових дій – 2470,05 грн. (1497 грн. х 165 %). Зростання 74,25 грн.

Пенсія за особливі заслуги перед Україною нараховується понад мінімальні пенсійні виплати цим категоріям громадян.

Перерахунку підлягають розміри надбавок та підвищень до пенсій, які визначаються від розміру прожиткового мінімуму, а саме:

- підвищення ветеранам війни;

- підвищення жертвам нацистських переслідувань;

- надбавка на утриманців відповідно до “військового” Закону;

- статусні підвищення особам, яким виповнилося 100 років;

- пенсії за особливі заслуги перед Україною;

- державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни.

Зросте максимальна пенсія, яка складає 10 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність, – з 1 грудня до 14970 гривень.

Мінімальний розмір пенсії непрацюючих осіб, на яких поширюється дія Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” становить 4491 грн (1497 грн х 3). Зростання – 135 грн.

Це ті працівники, які відпрацювали на підземних роботах не менше
 15 років (для чоловіків) та 7,5 років (для жінок), розмір пенсії яких встановлюється за Законом не нижче трьох розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, що втратили працездатність.

Також будуть перераховані пенсії у зв’язку із втратою годувальника, призначених за Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. З 1 грудня мінімальний розмір пенсії на одного утриманця не може бути меншим за 1497 грн; на двох утриманців – 1796,40 грн (1497 грн х 120 %); на трьох і більше утриманців – 2245,5 грн (1497 грн х 150 %).

Перераховано мінімальні пенсії у зв’язку з втратою годувальника особам, які отримують пенсії за “військовим” Законом (мінімальний розмір пенсії у зв’язку із втратою годувальника за “військовим” Законом не може бути меншим за 2994 грн. (1497 грн х 2) на одного утриманця). До 01 грудня такий розмір становив 2904 грн (зростання  90 грн).

 

Розмір надбавки до пенсії згідно статті 13 Закону України “Про донорство крові та її компонентів”, який  встановлюється у розмірі 10 % від затвердженого прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць зросте із 177 грн до 185,30 грн.

Не підлягатимуть перерахунку деякі надбавки і підвищення:

- підвищення дітям війни – у розмірі 66,43 грн.;

- підвищення членам сімей осіб, зазначених у пункті 1 статті 10 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», а також дружинам (чоловікам) померлих інвалідів Великої Вітчизняної війни, які не одружилися вдруге, – 398,58 грн.;

Також не переглядаються додаткові пенсії за шкоду, заподіяну здоров’ю та компенсаційні виплати за втрату годувальника відповідно до Закону «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Підвищення зазначеним категоріям незмінні, оскільки постановами Кабінету Міністрів України від 28.12.2011 № 1381 та від 25.03.2014 р. № 112 розмір підвищень та додаткової пенсії встановлено у фіксованому розмірі, а не у відсотках від прожиткового мінімуму).

Працюючим пенсіонерам перерахунок в звязку зі зміною прожиткового мінімуму не проводиться. Пенсіонерам, які працюють, проводять діяльність з отриманням доходу, такий перерахунок здійснюється після звільнення з роботи або припинення такої діяльності, з урахуванням прожиткового мінімуму, який встановлено на дату звільнення або припинення такої діяльності.

Але, Прикінцевими положеннями Закону 2148 встановлено, що пенсії, перераховані з 01.10.2017, а також ті що будуть призначатися після цієї дати, встановлюються у розмірі не меншому за розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, у разі його зростання, зростає і мінімальна пенсійна виплата. Тож, мінімальна пенсійна виплата з 01.12.2018 не може бути нижчою за 1497 грн.

З огляду на зазначене, суми, на які зростуть пенсійні виплати у кожної особи будуть індивідуальні, оскільки залежать від наявності складових пенсійної виплати, які напряму розраховуються від величини прожиткового мінімуму. Про результати проведеного перерахунку можна буде говорити після нарахування пенсії грудня.

Додаткову інформацію Ви можете отримати за телефонами «гарячої» лінії  35-39-02 (головне управління), 45 39 38 (відділ військовослужбовців та деяких інших категорій громадян), 42 95 71 (відділ обслуговування громадян у м. Херсоні).

  

 Офіційно оформлені трудові відносини – гарантована соціальна захищеність!

На сьогодні чимало роботодавців ігнорують вимоги трудового законодавства і змушують робітників працювати на невелику заробітну плату,  а  часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих витрат на сплату податків і зборів, роботодавці видають працівникам зарплату готівкою, з якої не здійснюються відрахування єдиного соціального внеску. Тобто мова йде про «тіньові» заробітки.

Більшість  людей починає дбати про власну пенсію лише на порозі старості, коли до заслуженого відпочинку рукою подати й зарадити ситуації вже ніяк не можна. Тому про свої соціальні гарантії потрібно починати  піклуватися ще у молодому віці.

Тому важливо, щоб кожна людина знала, що саме від величини страхового стажу та розміру офіційної заробітної плати, з якої сплачено єдиний внесок, залежить рівень  її соціального захисту та майбутнього пенсійного забезпечення.

Питання детінізації зайнятості населення, дотримання роботодавцями законодавства про працю в частині встановлення мінімальної заробітної плати та  забезпечення соціального захисту прав працюючих знаходиться на постійному контролі  в головному управлінні Пенсійного фонду України в області.

Слід пам'ятати, що заробітна плата, яка виплачується у «конвертах» - це тимчасове благо, яке має негативні наслідки для самого працівника. Це, перш за все, ризик залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою. А низька заробітна плата – шлях до отримання мінімальної пенсії на схилі літ.  Саме тому громадяни мають стати на захист своїх прав, вимагаючи офіційного оформлення трудових відносин з роботодавцем.

Головне управління Пенсійного  

фонду  України в Херсонській області 

 

Увага! Сеанс телефонного зв’язку 

16 листопада 2018 року з 11.00 до 12.00 год. в головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області відбудеться “гаряча” телефонна лінія  з питань пенсійного законодавства.

На запитання мешканців регіону за телефоном (0552) 51-56-24 буде відповідати заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України Херсонській області Людмила Францівна Тарнавська.

 

Пенсійний фонд інформує!

З 22 жовтня поточного року  у Центрі надання адміністративних послуг м. Херсона на постійній основі  розпочали прийом громадян  спеціалісти Пенсійного фонду, які надаватимуть громадянам широкий спектр послуг у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Тобто херсонці мають можливість обрати найзручнішій для них спосіб отримання послуг - в Херсонському сервісному центрі  головного управління  Фонду в Херсонській області вже за звичною адресою: вул. Комкова, буд. 76-а  або у Херсонському Центрі надання адміністративних послуг за адресою: просп.Ушакова, буд.37 (вхід з вул. Преображенська (Декабристів).

Серед запропонованих спеціалістами Фонду послуг: надання довідкової інформації; здійснення попереднього запису на прийом до керівників Пенсійного фонду обласного рівня; консультації щодо застосування пенсійного законодавства; видача довідок з реєстру застрахованих осіб та про розмір пенсії; оформлення та видача пенсійних посвідчень, в тому числі і електронних; підключення СМС-інформування про розмір призначеної пенсії або про страховий стаж; реєстрація на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України тощо.

 

                                                               Головне управління Пенсійного

                                                               фонду України в Херсонській області

   

НА ПОСТІЙНОМУ КОНТАКТІ - «ГАРЯЧА ЛІНІЯ» УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В МІСТІ ХЕРСОНІ Шановні мешканці міста! Будь-яку оперативну інформацію з питань масового перерахунку пенсій 3 01 вересня 2015 року, у зв’язку з підвищенням прожиткового мінімуму, а також інших питань пенсійного забезпечення Ви можете отримати щоденно протягом дня з 8.00 до 17.15, в п’ятницю – з 8.00 до 16.00 (без перерви на обід) за телефоном “гарячої лінії” управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні (0552) 42-95-71, головного управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області – (0552) 35-39-02 та управління “військових” пенсій (0552) 45-39-38. Звертайтесь і наші спеціалісти нададуть кваліфіковану допомогу та допоможуть розібратися у законодавчих новаціях.