Пенсійне забезпечення: інформує управління Пенсійного фонду України в м. Херсоні

УВАГА! 

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2020 р. № 500 змінено розклад роботи сервісних центрів Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області.

Прийом та обслуговування відвідувачів щодня розпочинається з:

10 год. 00 хв.

Просимо дотримуватися обмежень, які діють під час карантину. Обслуговування проводиться тільки за умови використання індивідуальних засобів захисту.

Що потрібно знати для отримання довідки від Пенсійного фонду? 

Сьогодні, в умовах пом'якшення карантину попит на отримання довідок безпосередньо в сервісних центрах Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області збільшився.

Працюючі громадяни звертаються переважно за отриманням довідок за формами ОК-5, ОК-7 та Додатку 9, а пенсіонери — за довідкою про доходи (розмір пенсійних виплат).

Проте, для того щоб отримати потрібні довідки від Пенсійного фонду необхідно попередньо замовити їх за телефонами «гарячих» ліній, які розміщенні на вебсайті Головного управління Фонду (https://www.pfu.gov.ua/ks).

Нагадуємо, що довідки можна замовити та роздрукувати через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua).

Для цього потрібно:

1) увійти в Особистий кабінет вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису або через систему GOV ID;

2) обрати в Особистому кабінеті «Запит на отримання електронних документів» та заповнити поля форми запиту;

3) стан розгляду запиту можна перевірити в меню «Мої звернення»; 

4) натиснути на свій запит, завантажити та роздрукувати довідку.

Консультування з питань пенсійного забезпечення під час карантину

Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нагадує, що у зв'язку з продовженням карантину збережено обмеження щодо доступу відвідувачів до приміщень сервісних центрів.

Звертаємо увагу жителів області, що усні консультації в сервісних центрах до завершення карантину не надаються, їх можна отримати в дистанційному режимі за номерами “гарячих” телефонних ліній, які доступні за посиланням https://www.pfu.gov.ua/ks/golovne-upravlinnya-pensijnogo-fondu-ukrayiny-v-hersonskij-oblasti/.

Крім цього, для отримання відповідей на нагальні питання можна скористатися відповідною формою на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, електронною поштою, Skype-зв'язком.

Залишайтесь вдома! Не ризикуйте своїм здоров’ям та життям!

Перерахунок пенсій з 01.05.2020 в прикладах

Згідно з пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 01.04.2020 № 251 «Деякі питання підвищень пенсійних виплат і надання соціальної підтримки окремим категоріям населення у 2020 році» на виконання ч.2 ст.42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»  та постанови Кабінету Міністрів України «Про проведення індексації пенсій у 2019 році» від 20.02.2019 №124 з травня 2020 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Херсонській області проведено автоматизований перерахунок пенсійних виплат із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якого сплачено страхові внески, який враховується для обчислення пенсії, в розмірі 1,11.

Отже, особам, які отримують пенсію за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», здійснено осучаснення пенсійних виплат шляхом застосування для обчислення пенсії середньої заробітної плати (доходу)  по Україні у розмірі 4888,83 грн (4404,35 грн х 1,11). Такий самий показник заробітної плати застосовано і для перерахунку пенсій особам із числа військовослужбовців строкової служби та членам їх сімей, яким розраховано пенсію із заробітку відповідно до ч.1 ст.43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Пенсії, призначені відповідно до ст. 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» у розмірі відшкодування фактичних збитків  перераховані з урахуванням середньої заробітної плати 1206,25 грн (1086,71 грн  х 1,11).

Якщо зростання пенсії в результаті перерахунку (з урахуванням надбавок і доплат, за виключенням пенсії за особливі заслуги перед Україною) менше за 100 грн, здійснюється доплата до зазначеного розміру, яка враховується під час подальших перерахунків пенсії.

У осіб, які отримують пенсію відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, мають страховий стаж, передбачений абзацом першим частини першої статті 28 зазначеного Закону (чоловіки - 35 років, жінки – 30 років) та у яких  за результатом перерахунку загальний розмір пенсій з урахуванням надбавок та підвищень (крім пенсії за особливі заслуги перед Україною) не досяг 2100 грн,  таким особам встановлена доплата до пенсії у сумі, що не вистачає до зазначеного розміру.

Пенсії, призначені за спеціальними законами (державним службовцям та прирівняним до них особам, працівникам прокуратури, науковцям тощо) не перераховуються. Але, якщо у цих осіб  розмір пенсії за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» з 01.05.2020 вищий ніж розмір пенсії за нормами спеціальних законів, таким особам пенсія перераховується за матеріалами пенсійних справ (без особистого звернення до органів Фонду).  За доцільністю, у разі наявного страхового стажу після призначення (перерахунку) пенсії  або зміні даних про заробітну плату, пенсія може бути перерахована на загальних підставах по заяві в терміни, передбачені статтею 45 вищевказаного Закону.

Наводимо найбільш типові приклади щодо розрахунку пенсій з урахуванням нового показника прожиткового мінімуму.

Приклад 1: чоловік, отримує пенсію як особа з інвалідністю війни І групи за Законом України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” з липня 1992 року, не працює. Страховий стаж складає 50 років (коефіцієнт страхового стажу — 0,50; індивідуальний коефіцієнт заробітку — 1,3).

Відповідно до постанови КМУ від 28.07.2010 № 656 (зі змінами) розмір пенсійної виплати  (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) у осіб з І групою інвалідності війни не може бути менше ніж 650 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для непрацездатних осіб.

У наведеному прикладі відбулось зростання основного розміру пенсії на 314,92 грн (3177,74 грн — 2862,82 грн), але  загальний розмір пенсії до виплати залишився без змін, оскільки з урахуванням надбавок  та підвищень  розмір пенсії менше встановленого для інвалідів війни мінімуму та провадиться доплата до визначеного законодавством мінімального розміру (до 10647,00 грн).

Приклад 2: жінка, 80 років, має 36 років страхового стажу та статус “діти війни”, отримує пенсію за віком з 1995 року, не працює (коефіцієнт страхового стажу 0,36; індивідуальний коефіцієнт заробітку — 0,95).

За результатами перерахунку на 165,68 грн підвищився основний розмір пенсії, але це підвищення поглинається за рахунок доплати відповідно до ч.2 статті 28 Закону до 1889,20 грн. Загальний  розмір пенсії збільшився на 21,07 грн за рахунок  збільшення доплати за понаднормативний стаж.

Приклад 3: чоловік 65 років, має страховий стаж 36 років, отримує пенсію за віком з 2015 року, не працює, є почесним донором України коефіцієнт страхового стажу 0,36; індивідуальний коефіцієнт заробітку — 1,1).

За результатами перерахунку загальний  розмір пенсії збільшився на 155,06 грн за рахунок збільшення основного розміру пенсії  з урахуванням доплати за постановою Уряду від 26.06.2019 №543 (1935,98 грн — 1744,12 грн - 36,80 грн).

Приклад 4 :  жінка, 62 роки, має 24 роки (або 288 місяців) страхового стажу, отримує пенсію за віком з 2013 року,  не працює (коефіцієнт страхового стажу — 0,24; індивідуальний коефіцієнт заробітку — 0,54).

У даному випадку основний розмір пенсії переглянуто  із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні і він збільшився на  62,79 грн, але розмір пенсії до виплати залишився без змін, окільки здійснюється доплата до мінімальної пенсії (до 1638,00 грн).

Приклад 5:  жінка, 63 роки, має 32 роки  страхового стажу, отримує пенсію за віком з  квітня 2011 року,   не працює (коефіцієнт страхового стажу — 0,32; індивідуальний коефіцієнт заробітку 2,33).

За результатами перерахунку розмір пенсії збільшився на 361,23 грн.

Приклад 6:  чоловік, 63 роки, з 1996 року отримує пенсію по ІІІ групі інвалідності внаслідок аварії на ЧАЕС в розмірі відшкодування фактичних збитків, призначену відповідно до ст.54 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”; має 24 роки  страхового стажу, не працює (індивідуальний коефіцієнт для обчислення заробітної плати 7,78919; втрата працездатності - 50%).

              За результатами перерахунку розмір пенсії підвищився на 465,55 грн.

Приклад 7:  чоловік, вік 65 років,  отримує пенсію за віком з 2015 року, має 35 років  страхового стажу,  працює (коефіцієнт страхового стажу 0,35; індивідуальний коефіцієнт заробітку 0,8).

            За результатами перерахунку основний розмір пенсії збільшився на 100,00 грн і встановлен у сумі 2100,00 грн – гарантований мінімальний розмір пенсії за наявності необхідного страхового стажу (35 років у чоловіків та 30 років у жінок).

Звертаємо увагу, що перерахунок пенсії проведено в автоматизованому режимі за матеріалами пенсійних справ. Отже, додатково звертатися до органів Фонду з питання перерахунку не потрібно. Довідкову інформацію можна отримати за телефонами «гарячої лінії» головного управління (0552) 353902, для мешканців м. Херсона – (0552) 429571.

Залишайтеся вдома! Не ризикуйте своїм здоров'ям та життям!

Пенсіонери у квітні отримають грошову допомогу у розмірі 1000 грн

23 квітня 2020 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Херсонській області здійснено фінансування одноразової грошової допомоги в сумі 1000 грн за рахунок коштів Державного бюджету України.

Відповідно до порядку, затвердженого постановою Уряду від 01.04.2020 №251, уповноважені банки повинні забезпечити зарахування коштів одержувачам одноразової грошової допомоги не пізніше наступного операційного дня після надходження коштів. АТ “Укрпошта” розпочне доставку та виплату одноразової грошової допомоги одержувачам пенсій з 24 квітня поточного року.

Вищезазначену виплату до кінця квітня отримають 261 309 пенсіонерів Херсонської області, загальний розмір пенсій яких з урахуванням надбавок та підвищень менше ніж 5 тис. гривень.

На фінансування та доставку одноразової грошової допомоги спрямовано 262,9 млн гривень.

Не позбавляйте себе соціальних гарантій!

На сьогодні чимало роботодавців ігнорують вимоги трудового законодавства і змушують робітників працювати на невелику заробітну плату,  а  часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих витрат на сплату податків і зборів, роботодавці видають працівникам зарплату готівкою, з якої не здійснюються відрахування єдиного соціального внеску. Тобто мова йде про «тіньові» заробітки.

Більшість  людей починає дбати про власну пенсію лише на порозі старості, коли до заслуженого відпочинку рукою подати й зарадити ситуації вже ніяк не можна. Тому про свої соціальні гарантії потрібно починати  піклуватися ще у молодому віці.

Тому важливо, щоб кожна людина знала, що саме від величини страхового стажу та розміру офіційної заробітної плати, з якої сплачено єдиний внесок, залежить рівень  її соціального захисту та майбутнього пенсійного забезпечення.

Питання детінізації зайнятості населення, дотримання роботодавцями законодавства про працю в частині встановлення мінімальної заробітної плати та  забезпечення соціального захисту прав працюючих знаходиться на постійному контролі  в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області.

Для виявлення фактів, що негативно впливають на гарантії пенсійного забезпечення застрахованих осіб, органами Фонду за даними звітності платників  щомісячно здійснюється моніторинг та аналіз реєстру застрахованих осіб. для вжиття заходів реагування.

Слід пам'ятати, що заробітна плата, яка виплачується у «конвертах» - це тимчасове благо, яке має негативні наслідки для самого працівника. Це, перш за все, ризик залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою. А низька заробітна плата – шлях до отримання мінімальної пенсії на схилі літ.  Саме тому громадяни мають стати на захист своїх прав, вимагаючи офіційного оформлення трудових відносин з роботодавцем.

Головне управління Пенсійного

фонду  України в Херсонській області

Опр. 27.01.2020 

Легальна заробітна плата-гарантія соціального захисту працюючих та основа стабільного майбутнього

Відсутність офіційного працевлаштування — це свідоме позбавлення себе гарантій на безпечні умови праці, законодавчо визначеного права на відпочинок та захисту від незаконного звільнення. Крім того ті, хто погоджується працювати без офіційного оформлення трудових відносин  позбавляють себе права на отримання інших соціальних гарантій, а саме оплати тимчасової втрати працездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, допомоги по вагітності та пологах, допомоги у зв'язку з втратою працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, виплати допомоги по безробіттю в разі втрати роботи, тощо.

Управлінням Фонду систематично проводяться різнопланові заходи, спрямовані на збільшення інформованості населення про негативні наслідки отримання заробітної плати «в конверті».

Робочими групами з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, в яких беруть участь спеціалісти управління Фонду міста Херсона, продовжують виявляти осіб, які фактично виконують роботу в інтересах суб’єкта господарювання без належного оформлення трудових відносин. В результаті вжитих заходів у 2019 році загальна  кількість найманих працівників, яким легалізовано оплату праці складає 113 осіб.

Сподіваємося, що роботодавці та наймані працівники усвідомлять, що сьогодні найголовніше — це від початку своєї трудової діяльності формувати страховий стаж, що дасть впевненість у завтрашньому дні та отриманні соціальних гарантій.

Головне управління Пенсійного  

фонду  України в Херсонській області

ДО УВАГИ ФІЗИЧНИХ ОСІБ - ПІДПРИЄМЦІВ !

З 1 січня 2020 року страховий стаж, необхідний для призначення пенсії,  складає 27 років і надалі він поступово буде збільшуватися.  Для тих, хто досягне пенсійного віку у 2021 році – 28 років і так до 2028 року, коли необхідний для призначення пенсії страховий стаж становитиме 35 років.

Страховий стаж – це період, протягом якого людина підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися внески в розмірі не менше мінімального страхового внеску. 

Для зарахування страхового стажу фізичним особам-підприємцям, у тому числі  «спрощенцям», необхідно своєчасно сплачувати єдиний соціальний внесок та подавати річну звітність до органів фіскальної служби.

Дані звітності про дохід підприємця та сплату єдиного внеску завантажуються до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов‘язкового державного соціального страхування та в подальшому використовуються для призначення пенсії, допомоги по безробіттю та інших соціальних виплат.

Згідно з діючим законодавством фізичні особи-підприємці зобов’язані сплачувати єдиний внесок в розмірі не меншому ніж 22% від мінімальної зарплати, яка  з 1 січня 2020 року складає 4723 грн, відповідно мінімальний страховий внесок - 1039 грн 06 коп на місяць.

Максимальна величина доходу, яка підлягає оподаткуванню, у  2020 році становить 70 845 грн.

Підприємці, які перебувають на загальній системі оподаткування, у разі не отримання доходу (прибутку) у звітному кварталі або в окремому місяці звітного кварталу, зобов’язані самостійно визначити базу нарахування, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої діючим законодавством.  При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску на місяць.

Термін сплати єдиного внеску, нарахованого за звітний квартал, - до 20 числа місяця, наступного за звітним кварталом. У разі несплати або несвоєчасної сплати єдиного внеску, виникає недоїмка, на яку  нараховуються фінансові санкції.

Наявність заборгованості зі сплати страхових або єдиного внесків не дозволяє зарахувати до страхового стажу періоди підприємницької діяльності в повному обсязі і людина ризикуєте залишитися без права на отримання пенсії та інших соціальних виплат.

                                               Головне управління Пенсійного

                                                                    фонду  України в Херсонській області 

 Опр. 14.01.2020

Фактори, які  впливають на розмір майбутньої пенсії.  Як приватному підприємцю дізнатися про свій страховий стаж та чи можна його придбати за власні кошти?

Формула розрахунку пенсії встановлює пряму залежність розміру пенсії від страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачені страхові внески до Пенсійного фонду. Чим вищими є ці показники, тим більшим є розмір пенсії.

Величина страхового стажу визначається періодом, протягом якого людина підлягала обов’язковому пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися  внески в розмірі не менше мінімального страхового внеску. 

Розмір заробітної плати, з якої сплачено  єдиний соціальний внесок, безпосередньо впливає на розрахунок коефіцієнту заробітку, який використовується для обчислення пенсії.

Ще одним важливим чинником, від якого залежить  повнота  зарахування страхового стажу і, відповідно, розмір пенсії, є   відсутність заборгованості по страхових або єдиному  внесках.

Це стосується працівників підприємств, які систематично порушують вимоги законодавства щодо своєчасної та повної сплати єдиного внеску.

У разі, якщо  у роботодавця є заборгованість  по внесках, до страхового стажу робітника буде зараховано лише той період, за який фактично сплачено кошти. При цьому, якщо підприємством єдиний  внесок за відповідний місяць сплачено частково, страховий стаж не буде зараховано жодному його працівнику.

Головне управління Пенсійного фонду України в області здійснює заходи, направлені на погашення заборгованості, використовуючи різні шляхи: від індивідуальної роботи з кожним боржником та  роз'яснень норм пенсійного законодавства до ініціювання заслуховування боржників на засіданнях відповідних комісій, утворених при органах влади.

Не повинні залишатись осторонь і самі працівники, бо йдеться про їхні соціальні права. Кожний працюючий повинен  не лише проявляти цікавість до того, як роботодавець сплачує обов’язкові платежі від нарахованого фонду оплати праці, а й у разі  неналежного виконання ним своїх обов’язків -  вимагати повного погашення  заборгованості зі сплати  єдиного внеску.

Особливої  уваги потребує питання  зарахування страхового стажу  приватним підприємцям, від яких нерідко можна почути нарікання  на несправедливе  не зарахування до стажу роботи всіх періодів підприємницької діяльності.

У зв’язку з одночасною дією у 2004-2010 роках Закону та Указу Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності  суб’єктів малого підприємництва» сума коштів від сплаченого єдиного та фіксованого податків, що спрямовувалася до Пенсійного фонду у вигляді частини ставки єдиного (42%) та фіксованого (10%) податків, зараховувалася в рахунок сплати страхових внесків.

Водночас, починаючи з 2004 року таке розмежування не забезпечувало мінімальний страховий внесок в повному обсязі, оскільки періоди підприємницької діяльності зараховуються до страхового стажу пропорційно сплаченим внескам,  що відповідно впливає на величину  страхового стажу.

З метою  зарахування до страхового стажу всього періоду роботи для таких підприємців законодавством передбачена можливість здійснення доплати до мінімального страхового внеску у добровільному порядку. 

Контроль за сумою заробітку, з якого сплачено внески роботодавцями, та за розміром страхового стажу можна здійснювати завдяки сучасним інформаційним технологіям, зареєструвавшись на веб - порталі Пенсійного фонду або підключити послугу sms-інформування про зарахування страхового стажу.

Для реєстрації на веб-порталі або отримання послуги sms-інформування необхідно всього один раз звернутися в сервісний  центр Пенсійного фонду за місцем проживання із заявою і документами (паспорт та ідентифікаційний код).

Основна перевага веб-порталу - це  можливість постійного контролю за правильністю подання роботодавцями відомостей, а також повнотою сплати  внесків в зручний час та з будь-якого місця, де є Інтернет. Тобто завжди можна тримати на контролі де, коли і яку заробітну плату Вам офіційно нараховує роботодавець, чи сплачує при цьому усі необхідні податки для зарахування Вашого страхового стажу в повному обсязі та чи правильно зазначає Ваші персональні дані (прізвище, ім'я, по-батькові, ідентифікаційний номер).

Крім того, за рік до досягнення пенсійного віку, для правової оцінки наявних документів людина може звернутися до сервісного центру головного управління Пенсійного фонду України в області за місцем проживання.

Головне управління Пенсійного

фонду  України в Херсонській області 

До уваги підприємців! Страховий стаж можна купити

З січня 2004 року в Україні запроваджено принцип пенсійного страхування, відповідно до якого страховий стаж людині зараховується за умови сплати страхових внесків. Відтоді, право на пенсію та її розмір прямо залежить від сплачених  сум  страхових  та єдиного внесків. 

Особливо актуальним є питання зарахування страхового стажу приватним підприємцям, які працювали на спрощеній системі оподаткування та до липня  2010 року не мали обов’язку сплачувати мінімальний страховий внесок. Як наслідок, більшості  з них  період підприємницької діяльності зараховано лише частково. 

У зв’язку з одночасною дією у 2004-2010 роках Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та Указу Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності  суб’єктів малого підприємництва» сума коштів від сплаченого єдиного та фіксованого податків  зараховувалася в рахунок сплати страхових внесків в розмірах, що не забезпечували мінімальний страховий внесок. Тобто, періоди підприємницької діяльності зараховувалися до страхового стажу пропорційно сплаченим внескам. 

Наприклад, підприємець працював на спрощеній системі оподаткування 6 років та сплачував єдиний податок, а до страхового стажу зараховано тільки 1 рік. 

На сьогодні подібні ситуації можна виправити! Діючим законодавством передбачена можливість здійснення доплати до мінімального страхового внеску з метою зарахування до страхового стажу всього періоду роботи. 

Для цього людина, яка бажає зарахувати неповний місяць роботи до страхового стажу як повний, подає до органів Пенсійного фонду України заяву за встановленою формою. На  підставі даних персоніфікованого обліку працівник органу Пенсійного фонду складає повідомлення-розрахунок, згідно з яким застрахована особа здійснює доплату протягом 10 календарних днів з дня його отримання. Особи, які здійснили  доплату до мінімального страхового внеску,  формують і подають до органів Пенсійного фонду самі за себе відомості про суми доплати.

Зазначені норми законодавства  поширюються також на найманих працівників,  які бажають зарахувати до страхового стажу неповний місяць роботи, та на фізичних осіб-підприємців, які здійснювали діяльність на загальній системі оподаткування та сплачували внески, нараховані на суми чистого доходу, але розмір яких був меншим за мінімальний страховий внесок, встановлений законодавством на відповідний період. 

Повноту зарахування  періодів роботи до страхового стажу можна перевірити, зареєструвавшись на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду (http://portal.pfu.gov.ua).