У виконавчих органах Дніпровської районної у м. Херсоні ради продовжується проведення системних заходів щодо виконання та дотримання вимог чинного законодавства України з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування.
З метою підвищення ефективності діяльності та відповідальності виконання посадовими особами покладених на них обов’язків і завдань, у лютому-березні поточного року проведено щорічну оцінку за 2019 рік 66 осіб (15 керівників структурних підрозділів та 51 спеціаліст). Відповідно до Порядку проведення за результатами самооцінювання і оцінювання безпосередніми керівниками посадовим особам виставлені підсумкові оцінки: «висока» - 33 особам, «добра» -31, «задовільна» - 2. У порівнянні з попереднім звітнім періодом кількість посадовців, які отримали оцінку «висока», збільшилася (2019 – 19). Результати щорічної оцінки посадових осіб враховувались керівниками структурних підрозділів під час розгляду питань щодо просування по службі, присвоєнні чергових рангів, встановленні передбачених законодавством премій та надбавок.
Підвищили свою кваліфікацію 6 посадових осіб, з них: в навчально-методичному центрі цивільного захисту та безпеки життєдіяльності – 2 особи, в Обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування при Херсонській обласній державній адміністрації – 2 особи, на спеціалізованих тренінгах-семінарах пройшли навчання за професійними напрямками - 2 особи. До магістратури за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» при Херсонському національному технічному університеті вступили 7 осіб, продовжують навчання за цією спеціальністю – 2 посадові особи, успішно закінчили та отримали диплом магістра - 4 особи.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 106 «Про затвердження Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад», бюджетом району у місті на 2020 рік було передбачено 362тис.297грн. (2% фонду оплати праці) на підвищення кваліфікації 10 посадових осіб виконавчих органів ради за короткостроковими і довгостроковими програмами з урахуванням потреб, з яких було витрачено 4923 грн. на навчання спеціаліста з питань проведення тендерних закупівель. Введення жорстких карантинних обмежень з метою попередження поширення на території України гострої респіраторної хвороби COVID - 19 у березні 2020 року згідно із Постановою Кабінету Міністрів від 11.03.2020 № 211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID -19, спричиненої коронавірусом SARS-COV-2», наступне його продовження до кінця поточного року внесло корективи у навчальні плани, змусивши перенести навчання визначених посадових осіб на наступний рік, передбачені на навчання кошти повернуті до бюджету міста.
У лютому 2020 року, на виконання рішення виконавчого комітету від 11.10.2019 № 209 , уповноваженими особами з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету, управління праці та соціального захисту населення районної ради ШИЛО Ю., ТРОФИМІШИНОЮ О. проведено тренінгове заняття з питань електронного декларування посадовими особами відомостей про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру. До 01 квітня поточного року всі працівники, які є суб’єктами декларування, заповнили та подали електронні декларації за 2019 рік на офіційний веб-сайт Національного агентства з питань запобігання корупції.
Вчасно сформований кадровий резерв на посади керівників та спеціалістів виконавчих органів районної ради, їх структурних підрозділів, який переглядається та затверджується щороку у грудні, всього зараховано 49 осіб, робота за їх особистими річними планами, затвердженими безпосередніми керівниками виконавчих органів, дозволила перевести на вищі посади - 3 особи.
Згідно зі статтею 15 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», за сумлінне виконання службових обов’язків присвоєно чергові ранги 7 посадовим особам.
За сумлінну працю та високий професіоналізм грамотами та подяками вищестоящих органів влади відзначені 6 посадових осіб, грамотами та подяками голови районної у місті ради - 16 посадових осіб.
Протягом 2020 року підготовлено 378 розпоряджень голови районної ради з кадрових питань.
Розпорядження голови районної ради від 15.11.2021 №354-к "Про перенесення робочих днів у 2022 році"
Розпорядження голови районної ради від 12.11.2020 № 353-к "Про перенесення робочих днів у 2021 році"
