- Головна
- Депутатський корпус
- Публічна інформація
- Нормативно-правові акти
- Проекти нормативно-правових актів
- Адміністративні послуги
- Районні програми-2022
- Правила благоустрою території в м. Херсоні
- Вакансії
- прес-центр
- Графік прийому громадян
- Профспілка
- Контакти
- Запобігання та виявлення корупції
- COVID-19
Пріоритет - гідна оплата праці
Заробітна плата – це винагорода, яку роботодавець повинен виплатити працівникові за виконану роботу. Її розмір залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці, а мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого оплата за виконану працівником роботу не може провадитися.
Найпоширенішим нехтуванням прав з боку роботодавця є виплата заробітної плати нижче або на рівні мінімальної, встановленої законодавством. Зниження ставки єдиного соціального внеску у частині нарахувань до 22 % дає можливість роботодавцю переглянути політику оплати праці працівникам, забезпечивши розмір заробітної плати на рівні, характерному для ринку праці міста Херсона та не допускати виплати заробітної плати менше мінімально встановленого рівня.
На сьогоднішній день, зареєструвавшись на веб-порталі Пенсійного фонду України, кожна застрахована особа має можливість контролювати свою зарплату та майбутню пенсію, перевіряти факт сплати внесків та суму, з якої вони перераховуються.
Начальник відділу
контрольно-перевірочної роботи
Управлiння Пенсiйного фонду України
в мiстi Херсонi
Юлія Павлівна Караулова






