- Головна
- Депутатський корпус
- Публічна інформація
- Нормативно-правові акти
- Проекти нормативно-правових актів
- Адміністративні послуги
- Районні програми-2022
- Правила благоустрою території в м. Херсоні
- Вакансії
- прес-центр
- Графік прийому громадян
- Профспілка
- Контакти
- Запобігання та виявлення корупції
- COVID-19
Подбаємо про майбутнє сьогодні!
Більшість молоді вважає, що їхня пенсія ще далеко попереду, тому можна й не замислюватися над тим, що буде в майбутньому. Але безвідповідально жити і мислити одним днем, оскільки не лише при досягненні пенсійного віку працююча людина прагне до соціальної захищеності. Відсутність офіційного працевлаштування — це свідоме позбавлення себе гарантій на безпечні умови праці, законодавчо визначеного права на відпочинок та захисту від незаконного звільнення. Крім того ті, хто погоджується працювати без офіційного оформлення трудових відносин позбавляють себе права на отримання інших соціальних гарантій:
· оплати тимчасової втрати працездатності, включаючи догляд за хворою дитиною;
· допомоги по вагітності та пологах;
·допомоги у зв'язку з втратою працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
· виплати допомоги по безробіттю в разі втрати роботи;
Управлінням Фонду систематично проводяться різнопланові заходи, спрямовані на збільшення інформованості населення про негативні наслідки отримання заробітної плати “в конверті”.
Робочі групи по легалізації заробітної плати та зайнятості населення, до складу яких входять представники Пенсійного фонду України в місті Херсоні, продовжують виявляти осіб, які фактично виконують роботу в інтересах суб’єкта господарювання без належного оформлення трудових відносин. Так, за 2016 рік робочими групами проведено 52 рейди, під час яких обстежено 394 роботодавця, виявлено 139 неоформлених найманих працівників. Поширення неформальної зайнятості серед молоді пояснюється пошуком заробітку під час здобуття освіти та під час канікул. Тому обізнаність молодих людей при працевлаштуванні не дозволить роботодавцям нехтувати їх соціальними правами, гарантованими державою.
Сподіваємося, що молодь усвідомить, що сьогодні найголовніше — це від початку своєї трудової діяльності формувати свій страховий стаж, що дасть впевненість у завтрашньому дні та отриманні соціальних гарантій.
Слід пам'ятати, що навіть робота в літній період може бути зарахована до страхового стажу лише за умови офіційного працевлаштування.
Заступник начальника відділу контрольно-перевірочної роботи Анжела Вікторівна Колінько,
заступник начальника відділу платежів до пенсійної системи управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні Ірина Олександрівна Ющик






