Меню сайту

Інформація про стан погашення заборгованності підприємствами-боржниками Дніпровського району

Станом на 01 березня 2013 року 8 підприємств, установ, організацій району  мають заборгованість із виплати заробітної плати 2162,3 тис. грн. З початку року заборгованість зменшилась на 4521,7 тис.грн. В структурі загального боргу заборгованість по 5 економічно - активних підприємствах – боржниках складає 1138,0 тис. грн. (52,6 % від загальної суми боргу); по 3 підприємствах – банкрутах – 1024,3 тис. грн. (47,4 %).

      З початку року ліквідували заборгованість 3 підприємства на загальну суму 111,3 тис.грн. З початку місяця  заборгованість зменшилась на 124,7 тис.грн. за рахунок повного погашення заборгованості по підприємству ТОВ “УК “Інтер інвест менеджмент груп” (16,3 тис.грн), зменшення заборгованості по підприємствам МКП “Херсонелектротранс” та СТ “Платан”. КП радгосп завод “Янтарний” має заборгованість із заробітної плати –  20,8 тис.грн.(заробітна плата керівнику підприємства).

     Проблемним підприємством з питання погашення заборгованості із заробітної плати в районі є ДП “Таврія – транспорт” – 196,0 тис.грн. (банкрут). Управлінням праці та соціального захисту населення проводиться постійна робота щодо прискорення погашення заборгованості із виплати заробітної плати. З початку 2013 року проведено 5 засідань тимчасової комісії з питань  погашення заборгованості із виплати заробітної плати – заслухано 30 керівників, в тому числі 11 керівників, які нараховують заробітну плату менше мінімального розміру. В засіданнях комісії приймають участь представники відділення Національної служби посередництва і примирення, управління Пенсійного фонду України в м. Херсоні, Херсонської виконавчої дирекції фонду соціального страхування нещасних випадків на виробництві та профзахворюнь, які надають пропозиції для розгляду на засіданнях керівників підприємств, які несвоєчасно виплачують внески до Фондів.

      Керівники підприємств надали зобов’язання щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати та до фондів соціального страхування. Керівникам рекомендовано сприяти повній зайнятості працівників. Встановлено постійний контроль за їх виконанням. 

Начальник відділу праці УПСЗН 

О.М. Буцикіна