Меню сайту

За зарплату нижче мінімальної роботодавець сплатить штраф

Зображення: 
За зарплату нижче мінімальної роботодавець сплатить штраф
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для усіх суб'єктів господарювання, які використовують працю найманих працівників. Її розмір щорічно встановлюється Законом України «Про Державний бюджет» і не може бути меншим за прожитковий мінімум. Контроль за нарахуванням зарплати мають право здійснювати органи Міндоходів.
У разі отримання інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді зарплати без сплати податків до бюджету податківці здійснюють фактичну перевірку без попередження платника податків.
За ненарахування, неутримання або несплату податків до роботодавців застосовується штраф у розмірі від 25% суми податку, що підлягає нарахуванню або сплаті до бюджету до 50% та 75% відповідно за такі ж дії вчинені повторно або втретє і більше протягом 1095 днів.
Водночас, на підставі частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, до посадових осіб підприємств всіх форм власності та підприємці, що використовують найману працю, за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати або її виплату в неповному обсязі, порушення інших вимог законодавства про працю застосовується штраф від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 510 до 1700 грн).
За грубі порушення законодавства про працю службові особи підприємств незалежно від форми власності та підприємці можуть бути притягнені до кримінальної відповідальності відповідно до статей 172-175 Кримінального кодексу України.
 
                                                                                 За інформацією прес-центру ДПІ у м. Херсоні